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“工匠苗圃”成员综合素质提升培训第二阶段

返回列表 来源: 浏览:318次  发布日期:2019-08-07 字体:【

2019年7月31日至8月2日,“工匠苗圃”成员综合素质提升培训第二阶段参观学习在成都市成功举行。本阶段培训由理论授课与参观考察两部分组成,是第一阶段集中授课的拓展与延续。全体“工匠苗圃”成员共计100余人参加培训。股份有限公司党委委员、工会主席杨韵霞,集团公司工会副主席徐虹,501车间分工会主席蒲元月,505车间分工会主席李小明,506车间主任曹鸿英,507车间分工会主席周晓东出席培训。


7月31日,四川大学博物馆原馆长江玉祥、“全国五一劳动奖章”获得者周培验、四川省“三八红旗手”鹿雯立三名老师分别围绕《酒文化与企业发展之道》、《“成都工匠”经验介绍与交流》、《商务礼仪与沟通技巧》等课题进行了讲授。朱仲强、程志两名“成都工匠”的典型代表,五粮液勾兑大师曹鸿英、“省五一劳动奖章”获得者师德刚与全体参训人员现场交流互动、分享经验。

杨韵霞在授课结束后围绕“为何要学”、“如何去学”以及“学习后干什么”三个方面就两个阶段的理论培训做了总结。她指出,“工匠苗圃”成员综合素质提升培训不仅是落实中央、省、市及公司培育工匠型人才要求的具体举措,更是让大家适应自己岗位、不断提升自我从而实现人生价值的良好契机。


杨韵霞要求,每一位参训学员都要从不同角度、不同侧面去学习与总结,通过集中学习树立奋斗目标、明确努力方向,让所学所获落到实际生产工作当中;要大力弘扬、传承与五粮液651年窖池相匹配的“工匠精神”,始终坚持五粮液人24字传统作风,不断提高自身综合素质能力,为公司打造健康、创新、领先的世界一流企业做出更大的新的贡献。


通过两个阶段的综合素质提升培训,“工匠苗圃”全体成员在秉承传统文化的基础上进一步开拓了眼界、拓展了思维,不仅在思想观念上“更新换代”,更在能力素质上“升级换挡”。大家都表示,一系列的培训学习有助于正确理解与把握“工匠精神”的核心精髓、提高班组团队的综合管理能力、提升对传统专业技术的执行能力,同时有效激起大家学技术、钻业务、练技能的热情,营造出对标先进、比学赶超的良好氛围,充分发挥“工匠苗圃”在全公司的示范引领作用,辐射带动全体一线职工奋力拼搏、努力奔跑,助推公司在“二次创业”伟大征程中高质量跨越千亿。


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